どうも、ごっつあんです！
10月です。
現在、僕は大手の食品配送のトラックの4tドライバーとして働いています。
先月までは、(5勤1休＋1休と有給)で
ひと月が(7日)休みでした。
しかし、乗務員も増えて今月からもう1日休みが増えて(4勤1休＋1休有給1日)になり
ひと月に、(8日)の休みになります。
そして、残業時間も労基の規定になるように改善されます。
休みが増えるのは嬉しいのですが
来月からの給料が気になり
上司に相談をしてみました。
その答えは、当然1日休みが増えるので1日分の給料は減るという説明でした。
そこで、僕はどうすれば稼げますか？と尋ねたら！
その上司は、『わしも、教えて欲しい！』
そう言われました。
追い打ちで、
去年の5月に今回のようにするために休みを増やすつもりで給料を上げている
しかし、人員不足でそれが伸びただけで
その分今までが給料を余分に貰っているんだよ！
コロナで他の業界は打撃を受けているけれど
食品配送のうちの会社は安定しているんだから
良いと思って欲しい
・・・
それから
給料を上げるには
資格を取るか、主任とかになって管理職にならないと無理だ。
運行管理者の資格を取ると基本給が1,000円アップ
衛生管理者の資格など、いろんな資格があるから
そうやって上げて行くか
管理職の面接を受けて上にあがるか、だね。
主任だと年俸になる
「センター長クラスになると今の給料の倍にはなるよ！」と
そう言われたけど
資格を取って1,000円とか無理
センター長と僕の歳で今からなんて無理。
現実的ではないなぁ
やっぱり、今の会社は副業禁止だけど
内緒で副業して少しずつでも副収入を増やして
フリーランスにでもならないと、このままでは、今の会社に飼われてしまう。
そう思いました。
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