【必見】仕事は100%全力でやっちゃいけない6割で充分。余力を残して、楽しんでやる方が成功する

こんにちは、ごっつあんです！

仕事は「60点の出来」で堂々と出そう

仕事は全力でやっちゃいけない

6割で充分です。

余力を残して、楽しんでやる方が成功するんです。

100%で作る物には苦労が現れてしまうんです。

6割でできる物は、楽しい、ワクワクする波動が出てくるんです。

だからこそ、楽しんで仕事をすべきなんです。

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引用元：「ラクして速い」が一番すごい

100点ではなく、「60点の出来」で出す3つのメリットとは？
Twitterでの記事
まとめ

100点ではなく、「60点の出来」で出す3つのメリットとは？

「神は細部に宿る」と言います。

一発で仕事を通そうと思えば、より完璧に仕上げたいという気持ちがわくものです。誤字脱字や数値のミスが1つでもあると、資料はもちろん、提案内容への信頼も薄れてしまいます。

しかし大事なことは「誤字脱字もなく、資料が完璧」とほめられることではありません。速く確実に仕上げて通すことです。

最初に確認するのは「納期・品質・用途」といった相手の期待値。

「会議で発表する資料を全部つくってほしいのか、考えを整理するためのたたき台をつくってほしいのか、エクセルで表とグラフだけつくってほしいのか」

仕事の依頼者にしっかり確認しましょう。最初から100点を目指すのではなく、あえて60点で出し、どんどんフィードバックをもらいましょう。60点で出すメリットは3つあります。

（1）方向性を確認できる

ある程度仕事を進めたら、相手に方向性や内容を確認してもらいましょう。やり直しのリスクを減らすことができます。しかしストレートに「60点の出来です」と言ってしまうと、「ちゃんと仕上げたものを持って来い」と突き返されてしまうでしょう。

ではどうするか。調査・分析であれば「速報」、書類であれば「ドラフト」という形にするのです。これなら必ず見てもらえます。要所をしっかり確認しましょう。

（2）相手に突っ込ませて、ゴールを明確にする

依頼者が最終形をイメージできないときは、「60点」での提出が効果的です。

依頼者が常に正解を持っているとは限りません。形さえあれば突っ込むことはできるもの。依頼者の状況を想定し、仮説でもいいので「こんな目的と内容でよろしいでしょうか？」と質問します。

「60点の出来」でも、相手の立場で真剣に考えた質問や提案は、相手の思考を刺激します。あえて相手に突っ込ませることによって、依頼者のイメージがどんどん固まっていきます。

：ダイアモンドオンライン

Twitterでの記事

完璧主義は自己満足

テストでは満点を目指すことが普通だったから
この思考でビジネスや仕事をしがち

しかし、ビジネス・仕事では
満点じゃなければいけないケースは少ない
それよりもスピードが大事なことが多い https://t.co/ifOn7GAHNx

— 笹田裕嗣@ウレル (@sasada_36) January 3, 2019

【完璧主義を捨てる】
完璧主義の人は、それ故に仕事のスピードの妨げとなる。
最初から100％を目指すのではなく、まずは80%を目指すのがスピードアップのコツ。https://t.co/GgLRjOksRo

— おもしろく (@OmosiroDekiruko) May 23, 2019

若手は質を求めるな、スピードだけで勝負するべし。

極端なこと言ってしまえば会議が終わった瞬間に、
議事録を会議に出席したメンバーに送ってしまうのです。

それはかなり雑でもいいから異次元の速さで出すと絶対に仕事できるなと思われます。

６０点のレベルでも全然いい、速いことが価値。

— 酒井翔平@スキルアップ転職支援 (@Itsuzai__Sakai) May 22, 2019